在机关单位,事业编制和公务员在混岗使用的 [复制链接]

对于体制内的事业编制和公务员来说，两者因为编制不同而有着比较大的差距，但是在地市级以下机关单位，由于公务员编制比较少，但是机关的工作比较繁忙，因此对于机关所属事业编制人员来说，一般都会和机关公务员一起办公，而且都是混岗使用，那么，对于混编混岗的单位来说，事业编制和公务员是不是具有同等的晋升机会？答案是否定的，工作是工作，编制是编制，具体来说：#公务员事业单位知识#

首先，对于地市级以下的机关单位来说，很多机关所属的事业单位编制都不少，但是这些事业单位的业务并不多，甚至很多时候机关的工作就是由事业编制人员来完成的，这也是地市级以下单位存在的普遍现象，对于工作方面来说，事业编制干部和公务员编制待遇相同，甚至在某些时候事业编制干部还需要承担更多的工作，但是在个人待遇和提拔使用上，事业编制干部和公务员却是泾渭分明。

其次，虽然在工作上面事业编制干部和公务员属于混岗使用，但是在待遇和提拔方面，却大不相同。在待遇方面来说，公务员的收入包括基本工作、公车补贴以及绩效工资，而对于事业编制干部来说，仅有基本工作和绩效工资，即使是在基本工资方面，事业编制干部和公务员之间就存在着差距，如果再加上公车补助，同样层级的两者，一般收入差距会在万元以上。

而在个人晋升方面来说，两者差别更大，对于公务员来说，虽然机关单位编制较少，但是所设置的岗位却不少，机关公务员基本上个人的职级或者职务都会随着时间的增加而不断提升，而且基本上每个在编的机关公务员都会有提拔的机会，而对于事业编制干部来说，在提拔的时候则需要看自己编制所在机构的具体情况，如果职数已满，那么无论工作多优秀都不会有提拔的机会，也就是只能干活，当然，对于专技岗位的事业编制干部要稍微好一点，但仍然无法和公务员做比较，两者在晋升方面差别太大了。

最后，在地市级机关单位当中，因为混岗使用人员，因而会出现事业编制干部负责行*科室的情况，但是这种情形却和干部提拔没有直接关系，只是说为了更好地推进单位工作，单位决定由某位事业编制干部作为行*科室的负责人，全权负责整个科室的工作，虽然和科长职务类似，但是并不会由工资的提升以及职务的晋升，而且在提拔干部组织部门并不给于承认，因此负责人这一职务对于事业编制干部来说，更多的是将责任招揽在自己的身上，总的来说，对于机关事业单位干部来说，虽然工作和公务员在一起，但是在晋升提拔和个人待遇上与公务员还是存在着比较大的差距。